Un infarto de miocardio en los vestuarios antaño de fichar, ¿puede considerarse accidente de trabajo?
El plazo para requerir la indemnización es de un año, no desde el accidente, sino desde el momento que conocemos el luces de las lesiones y perjuicios. Estos es un concepto a veces algo indeterminado, que intentamos aclarar en este artículo.
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se encuentra el incidente que pueda acontecer en un viaje de vuelta de una escapada de fin de semana, pero únicamente si el empleado va directamente al trabajo, por ejemplo un lunes por la mañana temprano.
¿Se considera accidente de trabajo el atropello sufrido por un trabajador durante el tiempo de descanso cuando se dirigía a su transporte situado en las inmediaciones del centro de trabajo con la intención de aparcarlo más cerca?
«El hecho de que todo sea accesible desde cualquier punto es crucial para nuestro maniquí de despacho»
Prestación por incapacidad permanente. En caso de que las secuelas del accidente sean graves y que es un accidente de trabajo le impidan al trabajador volver a realizar su trabajo, puede solicitar una pensión por incapacidad permanente.
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Siguiendo los postulados de esta teoría, el accidente de trabajo es Tribunal Supremo considera que respecto a la caída en la ducha no hay indicación alguna que permita considerar que deba ser accidentes de trabajo aplicable, pues accidente de trabajo que es no hay indicios de anomalíFigura en las instalaciones hoteleras ni datos fácticos de que la trabajadora pudiera estar afectada por alguna circunstancia relacionada con el trabajo.
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Del mismo modo, todas aquellas enfermedades intercurrentes que constituyan complicaciones a causa del accidente de trabajo. Ahora bien, para ser considerada como enfermedad intercurrente debe existir una relación de causalidad entre el accidente laboral original y la enfermedad derivada.
La estatuto laboral recoge la definición legal del accidente de trabajo en el artículo 156 de la Ley General de la Seguridad Social, indicando al finalidad que: